La manipulacion Política del lenguaje

Uno de los mayores Logros del neoliberalismo, con amplias El que se cimentado Medida de hegemonía ideológica, es la manipulacion del lenguaje. Entre las Principales a Las Tareas Que SUS dedican Esfuerzos los afectados por muchos “centros de pensamiento” del nuevo servicio Que trabajan al capitalismo si ENCUENTRA La De Generar la mixtificación de Sus Mensajes ideológicos a través de una utilizacion fraudulenta del lenguaje. Los Partidos de Gobierno Usain La Misma Que cuentos técnica Centros de Alimentación neoliberal ideológico: Es más, hay Pocos de los Responsables de las áreas Económicas o Gobernadores de los cuentos proceden de núcleos de pensamiento.

EJEMPLO Por, la Reforma palabra ya no Quiere Decir Mejora hasta retroceso. La solidaridad no es en redistribuir from Los ricos Hacia los Pobres, hasta que en favorecer a los ricos en Costa de los Pobres o, en caso ES TODO, En Una solidaridad Entre Pobres. El Es Cada Vez Menos Igualdad Entre Clases párr En Exclusiva baño Devenir casos Igualdad a un sexos Igualdad entre. El Quiere Decir Que No empleabilidad El Estado y la sociedad vaya a favorecer con Políticas Estructurales, Más allá de las Subvenciones Que Hacen Modificar El Lugar Que en los parados fila ocupan de Desempleo, el Empleo de los sin empleo hasta Que Cada desempleado y Cada trabajador (desempleado potencial) si Convert es “empresario de sí mismo”. Garantizar las pensiones sin Quiere Decir Que en el Futuro Los pensionistas Tengan una Tasa de replacement, RESPECTO al Último salario, Igual Que La Mejor o real, hasta Que las pensiones publicas sin Hayan desaparecido, AUNQUE EL PORCENTAJE de las Que se Mismas sitúen Por debajo el umbral de poverty Supere, Dentro de 40 años, de el 50 o el 60% de los pensionistas.; ALGUNAS previsiones calculan ya en 2030 Que el percentage pensionistas de pobres en la UE Será del 40%. Hace un par de años fue del 20% y, en España del 28%. Que significa también crezcan, al Mismo Tiempo, las Pensiones Privadas subvencionadas con fiscalidad pública.

Y menos aún una “salida social” de la crisis es Quienes En que Salgán parados mejor de La Misma Sean los Trabajadores y las clases medias hasta los Grandes Patrimonios. “Privilegio” si considera Ahora un Derecho Laboral de los Trabajadores “normales” pero no la utilizacion Que Los Grandes Directivos Realizan del Derecho laboral o mercantil para gozar de bonos, jubilaciones o Contratos BLINDADOS de escándalo, si Entiende Como Lo Que una “remuneración justa “. Así Mismo, si admite Como lógico, en Lugar de sarcástico o ignominiosa, proponer a los parados, a los Precarios, una Los Que Tienen un contrato A Tiempo parcial Porque No pueden tomar uno-tiempo completo, los Jóvenes Que Siguen Siendo becarios de Treinta y Tantos Los años, “Trabajar Más para ganar más”.

En fin que entra y en el tema que quiero abordar, se llama segmentación (del Mercado de Trabajo) en la precariedad. En Lugar de llamarla, En Una versión Actualizada, Ejército de Reserva del capitalismo.

A que segmentación, faltaría Más, es Producida por los obstaculos Que los Trabajadores Que ya estan de Trabajo dentro del sistema (información privilegiada) Ponen a La Entrada de los que estan FUERA (foráneos). De Acuerdo Con El Pensamiento Económico dominante, Los Primeros, con SUS Privilegios, Protecciones y Derechos adquiridos impiden Entrar en El Mercado de Trabajo los Segundos.

egoistas hijo los Trabajadores

La primera manipulacion del planteamiento Afirmación de es la que tal segmentación laboral tiene el Supuesto Creado el egoísmo de los Trabajadores y no hay Los intereses de la capital. Lo Cierto Es Que Quienes han del CREADO la segmentación y dualidad -la precariedad, en realidad- del Mercado de Trabajo, en España y en el Muchos Otros Países, Han Sido Los Políticas o Gobernadores con sus. Unas Políticas Que Han alimentado Un Segundo Mercado de Trabajo con el objetivo m de Último Hacerlo Mucho Más barato (en salarios, prestaciones sociales es, en Costes de despido) por SUBVENCIONES Y Normas de las Que Se Han aprovechado masivamente las Empresas. Hay Que Decir Que con muy Pocos Resultados Sobre la Durabilidad de Plazo del Empleo, y con nefastas Consecuencias Sobre la Estructura y la productivity de Nuestro sistema económico, el pecado Que Ninguna de las sucesivas REFORMAS Que se Han Realizado, Supuestamente para Acabar con la dualidad Dicha , variado Haya La Situacion párrafo a menos empeorarla.

Estrechamente Vinculada en la parte anterior, la Segunda manipulacion of this Presentación del problema Es Que, Porque precisamente el Responde segmentación a Los intereses del capital y no los “Privilegios” unos de los Trabajadores con Empleo, gran parte de los denominados “extraños” no estan , en Realidad, Fuera, hasta el interior del Mercado de Trabajo. Forman, una parte muy deliberadamente Buscada, el Mismo. AUNQUE Más Débil constituya parte del Mercado Laboral, Es Su principal de la variable de fit.

Igualdad por abajo

Veinticinco Años Después de estar practicando este tipo de política, aunque utilizació Ahora el argumento de la segmentación, de la dualidad laboral para extensor de la inestabilidad, y el abaratamiento Correspondiente a las costas de Trabajo, el Conjunto de los Trabajadores. Un abajo estafadores equality Por El Objetivo De Que TODOS evidentes pasen unas inestables ser: si a todos les podra despedir con Facilidad MISMA Y Con El Mismo costas (ES ESA, Al menos, la pretensión) de Los Que “disfrutan” los temporales. Lo Que, a instancia de parte por otra, sin aumentar ¿Hara hasta el ya enorme volumen de Trabajadores de Bajos salarios. Todo Gracias a los sobrevenidos defensores de los Trabajadores y dualizados segmentados. Estós Esclarecidos defensores de los Trabajadores Precarios reconocen ya Que la Reforma Realizada no es para crear de Empleo, hasta para igualar a la UNOS y Otros haciéndoles a todos indefinidos Precarios. Cuestión Que, para cuadrar el objetivo m, Requiere De Una reforma de la Negociación colectiva Que, en el corto, Haga Menos colectiva.

Universidad de Washington en Pekín

También en esto, Como Tantas Cosas En otras, la “salida social” de la crisis tiene una similitud con la mutación Cierta Que Se esta Produciendo Desde el “Consenso de Washington” (neoliberalismo con Reconocimiento, Al menos teórico, de los Derechos Laborales) Hacia el “Consentimiento de Pekin” (neoliberalismo con la puesta en cuestión f o, simplemente, Negación de Derechos Laborales y Sindicales Fundamentales). Las Políticas de algunos adj Estados de la Unión, en Estados Unidos, Contra la Negociación colectiva y Las Propuestas de Gobierno y economico y social, del pacto de Competitividad Europeos, Pretendiendo interferir en los salarios y la autonomía colectiva, Es Una Muestra de Ello.

La publication en Los últimos días de la ONU estudio por parte del Instituto Francés de Estadísticas (Insee) tiene características Desvelado ALGUNAS poco publicitadas del Mercado de Trabajo en Francia. Y tiene puesto m en Evidencia Que la segmentación del Mercado Laboral Encierra Algo más que la Estabilidad en el Empleo diferente y Entre Trabajadores temporales Menú de pie. El dio (Correspondiente en 2008) 6250000 Trabajadores de Franceses Que Ganan Menos de 750 euros al mes Netos, es factible de 25 euros al día, o Menos, tiene Ocupado Periodicos y revistas de las portadas del País vecino. De listo, Líderes Políticos y editorialistas han “Descubierto” Que Un cuarto de los Trabajadores Franceses es precaria. Que Mas de 6 Millones de Personas Que trabajan sin Llegan ni de lejos al salario Mínimo (1.365 euros brutos).

Este conjunto de Trabajadores de Estudiantes Que trabajan this Compuesto, personal de acogida, Empleados de Empresas de Trabajo Temporal en El Puesto a disposicion sector industrial, CONTRATADOS A Tiempo parcial, personajes alternano Que con Situaciones Empleo de paro oquienes trabajan en Actividades, o Públicas Privadas con Contratos subvencionados. Este universo de subempleo del Integran, fundamentalmente, mujeres (58%) Jóvenes y (37%). Trabajadores de dos tercios ESTOS ocupan un Trabajo A Tiempo parcial y el tercio restante trabajan Tiempo completo, pero dentro de un corto período m de Tiempo. La mayor parte del Este tipo de Trabajadores si concentran en el sector de Servicios (cajeras de supermercados, Personas Asistencia casa párr Dependientes, Portadores de pizzas), pero un 15% de los Mismos trabajan párr El Público sector.

En fin, this primicia del servicio estadístico francés tiene Permitido Poner de aliviar y -allí, en lo Que Nos PUEDE afectar, también Aquino Varias Cuestiones Importantes. La primera y fundamental Es Que Tras el eufemismo de la segmentación en caso de quiere Ocultar una gran precariedad del Mercado de Trabajo. Precariedad Que Va Más Allá De Los Contratos temporales para completar y Tiempo Que se Extiende a OTRAS Situaciones de subempleo, de las Que se habla poco Muy. Aun Menos se Hace Referencia el tema fundamental de Nuestro Mercado de Trabajo: en la mayor parte percentage de bajos salarios. Más De Un 68% de Nuestros asalariados, SEGÚN Estudios del profesor Carlos Prieto, ganaban AL MES, Hace un par de años, Menos de 1.100 euros brutos. En el tema this lo fundamental es saber CÓMO afecta the example Que TENEMOS laboral Y Como va a afectar la reforma Que se ha puesto m en Marcha, y La Que Queda por Sobre la concretar Negociación colectiva, en el Nivel de Ingresos de los Trabajadores y en su y Protección Social este futuro. Pues, en Tras Todos Los maquillajes verbales, Esta Es La Que esta en Juego cuestión f central.

El Nuevo Ejército de Reserva del capitalismo

El caso francés tiene puesto m,: Además, en el Evidencia Que las Estadísticas Oficiales resaltan Sólo Los Medios salarios de los Trabajadores Tiempo completo. Es La Primera Vez Que se tiene en Francia un Estudio Realizado Público de los Ingresos de Este universo de subempleados y no seria nada Que se hiciera ocioso del algo parecido en España. Esa invisibilidad de los Trabajadores Precarios No Solo es Producto de la estadística. Es también consecuencia f de La Falta de Difusión de Casos Reales, el anonimato de Quienes Viven en la precariedad. Y de la Incapacidad sindical, con SUS ESTRUCTURAS Tradicionales, de representar un Este tipo de Trabajadores temporales, con Precarios Empleos parciales horarios y u Organización del Trabajo totalmente desestructurados.

En fin, segun uno de los Franceses Especialistas en Organización del Trabajo y del Empleo en economía, Philippe Askenazy -QUE Acaba de Publicar un libro Titulado “Les décennies aveugles. Emploi et croissance 1970-2010 “(París: Umbral, 2011) – this situation francesa Es El resultado m de tres Décadas de Políticas de Empleo, El que llama y que-Productivas contra” de han ayudado, juntamente con los 3 Millones de desempleados, a la Inmigración “crear un Nuevo Ejército de Reserva del capitalismo, un papel jugado en los años 1960 por.

Entre las Políticas de Empleo en ensayadas Francia, Askenazy Hace Referencia a la puesta en marcha por Raymond Barre: Contratos de los Duración Determinada subvencionados (algo similar a la del nuestro de Contrato de Fomento del Empleo, de 1984). Y La que Martine Aubry, quien,: Además de la jornada implantar Semanal de 35 horas, Puso en marcha el “modelo pólder” holandés. Es factible de la Subvención de los Contratos A Tiempo parcial (algo parecido a Lo que sé tiene puesto m en circulation Ahora en Nuestro País). La conclusión profesor de Este tipo de francés es que tal Iniciativas de han CREADO, en Casos UNOS, un “efecto ganga” (Las Empresas de si Subvenciones benefician contrataciones Por Que, de Todas Formas, IBAN para Realizar); y en Otros Que, Como la Subvención del tiempo parcial, pudieron crear de Más de Puesto de Trabajo (AUNQUE Difícil es estadísticamente determinar S. aumentará FUE EL DEBIDO una las Subvenciones a los Contratos un parcial Tiempo oa la Ley de Reducción de Jornada), Pero No EL volumen mundial de horas Trabajadas. Lo Que, Entre Otras Cosas, si traducido en beneficios para los Grandes supermercados, Cuya consiste política en los cubrir horas punta de los Hipermercados (25 horas por semana) con Contratos a Tiempo parciales de 26 Horas Semanales.

Askenazy concluye Que El costas de ESE tipo de Políticas (VEINTE MIL Millones de euros) Hubiera Tenido un destino mejor creación de empleos Directos en Servicios Públicos deficitarios en Efectivos, Como la Enseñanza o sanidad. Y termina afirmando Que La Primera Medida párrafo change de rumbo al Mercado laboral precaria tendria consistir Que es Que la Administración Pública de Propia example antes de realizar ningún contrataciones de la ESA naturaleza.

En suma, la segmentación, la precariedad, no hay Es Un “mal español”, AUNQUE EL Nuestro a la de los Casos Extremos MAS mar uno hasta afecta Que, de Distintas Formas, una la mayor parte de los Países Europeos. Es Un mal del nuevo capitalismo. Cabe Sacar igual medida la conclusión de Que los “decenios ciegos” en Políticas de Empleo ninguna Parece Que, desgraciadamente, esten arriba de Akbar. En Lugar de preguntarnos En que: sectores o Productos Puede Ser Nuestro País Más y competitivo con Qué tipo de Desarrollo Económico Se Puede crear de Empleo Sostenible, Seguimos insistiendo En que las Soluciones de nos van a ser un alcalde desregulación de las Normas Laborales y de la Negociación colectiva.

Estan por ver los Resultados de la Nueva Reforma Laboral, Pero this durante la crisis ha Quedado Bastante Claro que los Países Que Han Tenido peores Resultados en Términos De Empleo, Han Sido Aquellos Que Tienen un Mercado de Trabajo Más desreglamentado o Donde, Como en España , ademas la norma va, párr inri Más, por un Lado y la Práctica por Otro: Estados Unidos, Irlanda y España.

José María ZUFIAUR.
Consejero del Comité Económico y Social Europeo en Representación de la UGT de España.

This article también publica el Sistemadigital, de la revista Temas.

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Entrevista a José María ZUFIAUR Sobre this article